ISO14001の環境方針とは？環境目標との違いと作り方を具体例で解説
「環境を大切にします」と書くだけで、環境方針になるのでしょうか。逆に、難しい言葉を並べすぎると、読んだ社員が自分の仕事と結びつけにくくなります。
ISO14001の環境方針は、会社が環境について目指す方向を経営者が示すものです。環境目標との違いから、自社らしい言葉にする手順まで、弊社のお客様事例を交えて説明します。
▼目次
1. 環境方針とは？会社の環境への姿勢を示すもの
環境方針とは、経営者など組織のトップが、環境について何を大切にし、どの方向へ進むかを示したものです。社員が取り組みを考えるときや、取引先が会社の姿勢を知るときのよりどころになります。
自社の仕事とつながっていることが大切です。材料を加工する会社、建設現場で作業する会社、事務所でサービスを提供する会社では、環境への関わり方も違います。
2. 環境方針と環境目標の違いを、身近な例で確認
環境方針が「会社として進む方向」なら、環境目標は「その方向へ進むために、達成を目指す具体的なこと」です。方針から目標、日々の行動へとつながるように考えます。
方針の文書に毎年の数字を詰め込みすぎない
今年度の数値や細かな担当表は、目標や活動計画で管理すると見直しやすくなります。方針は、それらの目標を選ぶ理由がわかる内容にしましょう。
方針・目標・行動のつながり（説明用の例）
方針：材料を大切に使い、廃棄物を減らす。目標：端材の発生状況を毎月確認し、今年度中に改善策を実施する。行動：切断方法を見直す、余った材料を使える状態で保管する。実際の目標では、担当者・期限・評価方法も決めます。
3. 環境方針に盛り込む、基本の考え方
ISO14001の環境方針では、自社の事業や環境への影響に合うこと、環境目標のよりどころになることが大切です。そのうえで、環境を守ること、守るべき法令などの約束を満たすこと、仕組みを改善し続けて環境面の成果をよくすることを示します。
「環境を守る」には、汚染を防ぐことに加え、自社の状況に関係する取り組みを含めます。資源を大切に使う、気候変動に対応する、自然環境に配慮するなど、仕事とのつながりを確認しましょう。
「法令など」の範囲も自社で確認する
法律や条例だけでなく、会社が守ると決めた取引先との約束などが関係する場合もあります。方針に書いた内容と、実際に確認している義務を結びつけることが大切です。
4. 作り方は、仕事の確認から経営者の決定まで
最初に、仕事の流れと環境との関わりを整理します。何を使うか、何が出るか、周辺の環境にどんな影響があるかを、現場の人にも聞いてみましょう。
次に、経営者と「会社として何を優先するか」を確認し、短い文章にまとめます。環境保護・順守義務・継続的改善の考え方が読み取れるかを確認し、経営者が方針として決定します。
話し合いで使える質問
事業で大切にしていることは何か。環境面で気をつける作業は何か。お客様や地域から何を求められているか。現場で続けられる取り組みは何か。こうした質問への答えを、方針の言葉にしていきます。
5. 短い文例から、自社に合う表現を考える
次は、材料の加工を行う小さな会社を想定した説明用の文例です。自社の方針を作るときは、扱う製品・作業・環境への影響に合わせて内容を調整してください。
読む人が、自分の作業を思い浮かべられるか
「材料のむだを減らす」と読んで、現場が端材の管理を思い浮かべられるでしょうか。経営者の考えと、社員の受け取り方がつながるかを確かめると、文例から自社の方針へ近づきます。
環境方針の文例（架空の会社を想定）
私たちは、部品加工の仕事を通じて、地域の環境と限りある資源を大切にします。材料とエネルギーのむだを減らし、廃棄物の適切な管理と汚染の予防に取り組みます。環境に関する法令と、当社が守ると決めた約束を満たします。この方針に沿って環境目標を定め、取り組みを確かめながら、環境面の成果を高めるために仕組みを改善し続けます。
6. 弊社のお客様事例から考える、仕事に結びつく方針
ISOトラストが支援した建設業のお客様には、取引先からの環境対応要求が増える一方で、工数不足からISO14001の取得が進まない企業がありました。弊社の支援後は、工数を抑えて取得し、環境管理体制の強化と業務効率の向上につなげています。
このような職場で方針を考える際は、まず普段の仕事で気をつけている環境面の課題を言葉にすることをおすすめします。たとえば、建設現場の廃棄物や騒音などを確認し、自社が取り組む方向を経営者とそろえます。ここでの方針づくりの手順は、本記事での提案です。
周知するときは、現場での意味も一言添える
方針を配布・掲示する際には、「自分の担当では何をするか」も説明しましょう。入社時や朝礼、作業前の説明を使うと、方針と仕事を結びつけやすくなります。方針は文書として利用できるようにし、社内に伝え、関係する人が入手できるようにします。
7. まとめ｜経営者の考えを、現場で使える言葉にしよう
環境方針は、会社の環境への姿勢と進む方向です。自社の仕事を確認し、経営者の考えをまとめ、環境目標や日々の行動につなげましょう。
事業内容や設備、仕事を取り巻く条件が変わったときには、いまの方針が合っているかを見直します。文面を変えた場合は、社員が最新版を確認できるようにしておきましょう。
ISO14001は2026年版が発行されています。方針を新しく作る際や見直す際には、自社が適用する版の正式な要求事項も確認してください。
ISOトラストでは、お客様の事業と普段の仕事に合わせてISO14001の取得・運用をサポートしています。方針・目標・現場の活動をつなげたい方は、お気軽にご相談ください。
参考資料
著者情報
金光壮太 (ISOコンサルタント)
大手商社にて営業を経験した後、ISOコンサルティングに従事。ISO9001、14001、27001を中心に、各業界の課題や特性に応じたシステム構築や運用支援を行い、企業の業務効率化や信頼性向上に貢献。製造業や建設業など、多岐にわたる業界での豊富な経験を活かし、お客様のニーズに応じた柔軟なソリューションの提案を得意としている。
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